Síntesis

Al comenzar el año, el inicio de clases depende de la resolución de la paritaria docente que siendo una de las más masivas,
establece una referencia para el resto de los sindicatos. Como sucedió el año pasado, estamos en un escenario de negociación
difícil. El Gobierno nacional comenzó el 2018 con la publicación de un DNU que eliminaba la paritaria docente nacional y luego al
comienzo de las negociaciones está ejerciendo una fuerte presión para que los salarios no suban por encima de su pauta
inflacionaria de 15.7% presupuestada para 2018.

En lo que respecta a Santa fe, el gobierno provincial ofreció a los docentes un 16% a pagar en tres cuotas: marzo (6%) julio (5%) y
octubre (5%), garantizando la cláusula gatillo. Propuesta no aceptada por los gremios tanto a nivel público como privado.

Se espera que la lucha docente continúe con medidas en las sucesivas semanas, hasta que se logre un acuerdo entre las partes
involucradas.

En la provincia de Santa Fe los salarios de más de 81.000 trabajadores del sistema educativo dependen de los resultados de esta
paritaria.

En el presente informe analizaremos la evolución de salarios y precios de 2018 bajo distintos escenarios proyectados y
mostraremos las características particulares del mercado laboral docente.